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15年1月1日到15年12月31日，羊皮卷公司的业务目标50万。目标一定要可以量化，可以量化的目标才能考核，最终结果是实现了，还是没有实现，可以明确地知道，然后采取进取策略。
最近播放的动物世界，结束之前播放了法国艺术家设计制作《微观小世界》的动画，背景和声音都是现实世界，昆虫动作用3D建模完成，每个小故事后面都有一句总结性的哲语，最近一期是：它们争到最后，其实都忘了最初只是苍蝇在哼着自己觉得美妙的曲的时候小球球蜘蛛却觉得这是噪音。很多事情都是这样，由于对同一件事情的判断标准不一样，价值观与理念稍微有不同，然后形成争执，争执到最后，变成势不两立的两个人，然后在重大事情上相互竞争，形成恶性循环，空耗人生精力，最终一事无成。这里讲的是一个道理，理念相同更能使人在一起共事和工作产生合力。新员工入职大公司时，往往理念还停留在原来的层面，此时需要密集地培训与引导，而大公司需要有一致的企业文化价值理念，这样才能形成统一的行动。浦发银行送对帐单的外送员与普通快递公司的人员服务态度差别非常大，为什么呢？浦发银行的外送员经过人事的层层筛选和持续培训，对浦发的新思维心服务的理念有认同，这能在对接的时候感受得到。
看的动物世界中讲了两个自然现象，迁徙和捕食竞争。 迁徙于季节的变化与繁殖的周期，小鹿在出身的一个小时内就要站起来学会奔跑，要不很可能就成为捕食者口中美味，角马群迁过河，能使河中的鳄鱼无从下手，掉队的那些弱者或是判断出现失误自以为是角马很可能成为鳄鱼嘴口美食。自然界中的弱肉强食，狼群的协同合作，猎豹之间近乎具有心灵感应的动作，使它们有捕猎的过程中具有更高的成功率。动物世界野性存足，生活中的野心要超越一些人性的束缚，野心驱动创新，有野心才有目标，对，有野心才有目标，羊皮卷目标遵循这一原则，要树立高远的目标，认识到自然界动物界中一切基本的生存法则，把这些原则的知识应用到工作中与学习中，这样才能更容易看清人与事物的本质，能更好的进取。
今天写一段暗香倾城画册的开篇语：青春之泉不老传说在西方广为流传/古老东方秦始皇为长生不老四海寻觅神丹/历史长河中无数帝王佳丽为延缓衰老征求灵草服食秘药/保持青春美丽的梦想一直延续至今/现代生物医学长足发展带来抗衰科学技术重大突破/使这一梦想的实现成为可能/我们渴望保持青春，优雅享受生活的美好/暗香倾城贵宾服务伴您共享国色暄妍的喜悦/愿您暗香浮动 倾城绝色。客户要求放在开篇，让读者有新入为主，突出抗衰美丽的主题。
今天学习PS制作金鸡蛋的方法，整个过程其实就是围绕鸡蛋立体构成来做，光线的角度及高光与色彩的调整，暗部与明度的调整，用羽化与高斯模糊与层叠样式用得比较多。宫崎峻的《哈尔移动城堡》中的很多画面是含有意境的，PS技术只是体力活，要干得出彩，需要有思想境界融在设计之中，设计师融入大师的思想，那是设计大师，大艺术家。最近看《管理大师德鲁克》中的一些经典名句，整理羊皮卷QQ群时摘用了他的一句名言：在时间中，在社会领域中，我们不会带去前人留下来的知识和经验，我们只是一个过客，接受、加工，然后传给下一代人。他还有诸多管理论述：领导者，要有人跟你你才是领导者，管理者管事和物，领导者管人和组织。知识管理=（人+知识）*分享，有多少人，有多少知识，一定要分享，分享才是知识管理的精要，没有分享，知识管理的效果不会很明显，爱人经常说公司开会开多了，其实开会的过程是分享知识的经验的过程，不单单是做业务绩效的过程，目的是使公司形成知识竞争力的提升，最终提高工作效率，提升公司整体业绩。这让我意识到学习对于认识的重要性，没有学习，认知永远停留在一个层面，持续地学习，提高认知能力，才能持续地成长与收获。
坚决禁止违反羊皮卷！ |
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