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强者恒强，“有的，还要给予；没有的，还要取走”，理念文化直接影响人们的信念，看河北威远生化国企改制前后，合并企业总部只给这家企业派了四名高管，其中一名高管只负责做一件事情，即是重新规划和培育整个企业的理念文化，多数私营企业家们相信，良好的文化能够促进生产力的提高。四川王家渡食品公司的企业文化中有一个是“学习”，因为在接触他们企业五个人当中，学习的词被重复得最多，包括他们的言谈和行动，针对事业的态度。是先有优秀的理念文化，还是先有强劲的赢利能力？赢利能力决定的因素不仅仅是企业文化，包括经营策略，市场环境，销售机遇等，适合的理念文化是在企业在发展中不断总结借鉴提高的过程中，把成功的那部分保留下来不断强化，形成企业核心价值观，领导层的使命感和愿景引领企业向特定的规划方向前进，引导一种精神，使之符合当代的普遍正能量，传播企业的核心理念或是产品优势，形成企业的口号。在这一系列理念文化的组合中，使命、愿景、核心价值观是战略层面，一般在创始人的心中非常清晰，只需要借助专业的公司来提炼总结，经营理念、服务理念、产品理念、企业精神或是传播口号，具体战术操作执行层面，往往在调研总结中能够获得市场方面的回应。
在梳理制定羊皮卷品牌理念文化的过程中，围绕羊皮卷十卷倡导的十个好习惯，延展到品牌、企业、经营、作业等方面，分别描述未来发展的状态及我们可能采取的发展路径。羊皮卷品牌使命：帮助珍视品牌的企业，完善品牌管理，增加品牌价值。在规划设计制作羊皮卷公司PPT简介时，展示"2i品牌"论，improve the brand management, increase brand value。 一直考虑“珍视品牌企业”概念的延伸如何界定，要做到能服务珍视品牌的企业的水平，首先要具备专业的品牌作业的能力，从这个角度要求我们走专业化的品牌服务路线，另一个角度是筛选一部分非潜在客户，这样更能专注开发和跟进目标企业。羊皮卷品牌愿景：在世界范围内，成为珍视品牌的企业，首选品牌服务供应商。愿景趋动，首先要求我们掌握一门国际语言，英语，其次要求我们具有国际化的品牌作业视角，目前国内的品牌作业水平是美国80年代左右的整体水平，甚至在美国50年代的电影中，都能看到非常优秀的品牌设计，我们要求以国际化的咨询公司麦肯锡或是罗兰贝格，奥美、interbrand这样的企业为标榜，学习的借鉴他们的成功之处，结合符合中国传统文化一系列理念方法工具，帮助客户增加品牌价值，强势进取市场。羊皮卷品牌的核心价值观：时刻想着，为珍视品牌的企业，提供最在价值的作业成果。专注形成专业，专业为提供最有价值的成果准备前提条件。首先要求我们全身心投入品牌知识和学习和实践品牌积累品牌解决问题的经验过程中，期间不得有任何杂念，我们全身心投入，使人产变得与众不同。羊皮卷品牌经营理念：遵循羊皮卷成功原则，肩负使命，勇于进取。羊皮卷的成功原则承启前人无数人经商智慧，这是羊皮卷公司的立业之本，也是全体公司员工必须要掌握的基本生存技能，使命来自于心中代代相传的火焰，他能激励我们足够的勇气，进取羊皮卷每一年的计划目标。羊皮卷品牌员工理念：重生，博爱，坚持，自信，珍视，自律，开笑，自尊，行动，敬畏。这也是羊皮卷的十个好习惯，目前已经录制成羊皮卷品牌公司的音频，在公司文化培训中，包括羊皮卷之歌100卷，羊皮卷品牌50卷，将共同构成员工理念系统。羊皮卷品牌口号：至善卷理，盛情呈现。盛情呈现包括我们的作业成果，精神风貌和我们对未来充满信心的那份执着。
公司之于卖产品发展阶段，目前的一切在于抓住市场机会，未来三到五年规划卖整体解决方案，未来五到十年卖羊皮卷品牌。产品阶段中品牌战略、理念文化、策略命名、标志VI、物料设计、网站网络、传播推广，以策划和设计为核心开发产品，优先导向为市场有序竞争。整体解决方案阶段参照奥美全案方式参与国际性竞投标工程，品牌发展阶段发展旗下五大子公司，包括网络、生态、文化发展等，其依据的理念文化也将围绕羊皮卷展开。
理念不能当饭吃，他决定我们未来十年或是二十年有没有饭吃。羊皮卷生活完善五大思考体系的过程中，将把这些思考方式及方法对应到品牌知识学习和经验积累中。羊皮卷七个业务版块的每50卷都将展示羊皮卷强大的生命力，今天是理念文化第二卷，主要介绍羊皮卷品牌公司目前初步梳理的企业文化，也是帮助羊皮卷品牌传播的一种途径。今天在第一思考体系逻辑四中加入“时刻羊皮卷固定，3.2.帮助确定眼前一”，逻辑二“成功等于每一个一都没有问题,1.2.建设逻辑和编号”，逻辑四主要确定什么是目前最主要的主体，逻辑二主要是建设这个主体的逻辑和编号。这样，解决之前一直无法主动确定眼前一主体的问题。这样，能决定目前要做什么，以及怎样做，这算是最近一个阶段最主要的思考收获。
羊皮卷品牌经营理念：遵循羊皮卷成功原则，肩负使命，勇于进取。 |
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